张五常先写了一篇《新劳动法的困扰》，说在国内引起“大的出乎意料”的反响。因此想来张先生对自己这篇文章本无信心，自以为扔下来如泥沙入海，毫无声响的，想不到居然有那么一两个人看，出乎意料之外，只好就又写了一篇《再谈新劳动法》。他说：“我想，身为教授，藉此机会示范一下对经济问题探讨的方法，也是好的”。然则几个角度读下来，张教授的所选的角度还真是独特的很，仿效张先生的写法，也来谈一下。
一、张教授言必称《新劳动法》，但实际中国政府并没有重新写出或修改《劳动法》另行发布，在二零零八年发布的乃是《劳动法》的补充文本《劳动合同法》，所谓新劳动法不知所谓何来？张教授既然治学多年，硕果累累，想来应是非常严谨的，这样写作实在让人惊讶。
二、张教授说，“这几年国内的贫苦人家的收入上升的快，是好现象。五年前苏浙与广东一带的农民工月薪约三百，今天约八百。”又说“市场的自由合约既然大显神通，政府的干预不是很蠢么？”按照张教授的说法，中国低收入阶层的收入是上升了的，而且记录破了人类的几条街（哪几条？什么街道？），不知道张教授可知道八百元苏浙和广东一带可以做什么，要是生活下去，八百元需要怎样的理财能力才可以？至于三百元，那是更不要讲了，收入还在贫困线以下。今年物价飞涨，这八百元更是不知道是一个怎样的低数字了。而在此同时，中国的富豪们却是进一步扩充了自己的财资，那个涨幅恐怕不是从三百到八百可以比的。张先生若觉得是高估了，不妨想象一下，三年前我们国家的企业人和美国比较，是一个什么东西，现在又是怎样？如果，一个国家，贫苦人家的收入上升的快，富裕家庭上升的更快，这个是不是也属于记录破了人类几条街的？ 张教授讲，市场的自由合约大显神通，这句话真是莫名其妙，在中国，劳动者是怎样能够和资本家或者与政府有过做自由合约的权利？中国向来都是强政府，弱民众，现在也没有多少改观，政府从来都是大家长，民众信息知道的少，更多的时候像羊群一样被牵引，何来的自由。张教授的这话才真是破了中国的历史记录。
三、张教授又讲，从“收入百分比的相对升幅上看，贫富的差距正在收窄。”真希望张教授公布一下这个收入百分比的相对升幅变化图，我想作为探讨的教授来讲，凡事还是要将证据，不能光凭猜测才是。张教授劝那些穷人们，你们不要抱怨，更不要上诉了，过几年生活就好了。这真是这些年听到的最牛的笑话了，我国的穷人们，不可谓不能忍耐，不可谓不能勤奋勤劳，可是五十年都过去了，那些穷人何在？大家都明白的紧，穷的还是那个群体，那个群体里穷的大多还是那部分人，能够上升起来，做出成绩来的，恐怕都不是那么老老实实吧，且在这里也仿效推测一下，百分之九十都不是勤劳善良之辈。那么，张教授请讲一下，我国穷人还要等多久？五十年一瞬，人生大半已过，此时若然还是穷人，在中国恐再无机会翻身了。 不过，张先生讲，此劳动合同法不会帮助那些真正需要帮助的老百姓，这句话当真如此。中国出台法律无以计数，真正帮到老百姓的真是万中无一。然则究其根本，症结恐怕不是张先生所说的根源，不在制定什么法，而在怎么执行什么法吧。张先生虽然学通古今，各门类都懂得不得了，但这些话恐怕是不敢说的。
四、张先生讲，中国厂家毛利越来越低，快到底线了。这真是管中窥豹。劳动合同法出台，可曾看见那个国家大型企业或者民营大型公司有过发愁？华为动静虽大，对此法也不过针对无固定期限一条，何况还有整顿自己公司人员配置的私心在。中国劳动力极端过剩，对于大型国企，丝毫不在乎出什么法条，招聘依然挑剔，所获利润依旧高昂，正因为这些垄断寡头集团的出现，才逐渐剥夺了越来越多的中小企业的利润，他们本就靠中国廉价劳工的工具价值获利，现在在加大这些成本，还国人本应有的人权，那当然是毛利越来越低了。可是张先生不在上面找原因，却把眼光放在日日处处受压榨的劳动者身上，不知居心何在？
五、张先生讲，中国劳动合同法一出，明显是鼓励工会的出现，这个更是莫名其妙，中国不允许非法集会，难道张先生是不知道的么？中国之所以资本做大，实在于政府和资本同心同德，劳动者势力本就弱小，这样就更无可抗衡的力量，出现自发组织工会或许还有一线生机，凡事所作，也许会稍有顺畅，可惜政策所限，恐怕自发组织的工会在近些年是难以出现的了。至于张先生所说的企业本有工会，更知道是由北京上头监管，那不知道这工会会不会吃人家的最短？
六、张先生将劳动合同法中固定劳动合同等同于“铁饭碗”这印象不知从何得来？若签订固定期劳动合同，需要有条件，其一劳动者若提出订立固定期劳动合同，应订立固定劳动合同，否则才要订立无固定期限劳动合同。而即使订立了无固定期限劳动合同，也存在很多种可能解除掉劳动者的劳动合同，请张先生自己查阅，这里不再多言。 若说起来，新劳动合同法中缺陷甚多，不但有对企业主不利的，还有很多对劳动者不利的，执行艰难的，为何不见张先生说起一二？张先生几个主张多角度看问题，但向为政府张目者多，现在烦请不要把屁股偏坐在一张椅子上，还麻烦您要多做几张椅子，多做几个角度才是。
